As mutações engendradas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da práxis profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Prejudicando a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à hodierna situação.
No passado recente, a pauta fulcral de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a confiável avaliação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamações. Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
Ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Acrescendo tortuosidade a processos que antanho pareciam ser de elementar realização, a consueta obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou a dinâmica que afeta a guarda dos direitos empregatícios.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a expressão patrocinar
possui especial relevância no Direito Laboral.
Porquanto conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.