Embaraçando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que prescrevem rápido e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.
No passado recente, o questão essencial de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a racional avaliação de tais mencionados direitos manifestou-se cardinal.
Ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei ampliou os modelos de desempenho da advocacia.
As transfigurações delineadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Trabalhista, sendo profundamente correlacionado à atuação de direcionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Ordinariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A normal indispensabilidade de liquidar as pretensões já na abertura da contenda trabalhista, aditando complexidade a demandas que em momentos pretéritos eram de descomplicada efetuação, indiretamente, transformou a técnica que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.