Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Morretes - PR

A Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de patronear litígios. Não se contraria, porém, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar ações. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o trabalhador não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.

Ao projetar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a lei extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.

A palavra patrocinar encarna excepcional peso no Direito Laboral, por estar intimamente vinculada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.

A comezinha exigência de liquidar os pedidos partindo da entrada da causa trabalhista, incorporando desorientação a contendas que antanho aparentavam ser de elementar efetuação, lateralmente, transmutou a estrutura que acompanha a salvaguarda dos direitos laborais.

As remodelações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antes, a parte relevante de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a fiel valoração dos mesmos referidos direitos sinalizou-se indeclinável.

Porquanto expiram rápido e porque interligados ao sustento do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.