Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O verbo patrocinar
corporifica singular acepção no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente associado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As remodelações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patrocinar litígios. Não se contradita, nada obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Antanho, o conhecimento crucial de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a fiel aferição de tais aludidos direitos revelou-se basilar.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi
, amiúde, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
O ordenamento jurídico ampliou os métodos de exercício da advocacia ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A geral inevitabilidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamatória trabalhista, incorporando confusão a causas que em momentos pretéritos mostravam ser de distensa executação, obliquamente, demudou a técnica que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.