A dição patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista, estando profundamente correlacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Ao fundar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico transmudou os modelos de atuação da advocacia.
Antes, a peça indeclinável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Presentemente, a curial estimação desses mencionados direitos demonstrou-se indispensável.
Atrapalhando a rotina de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que associados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A prosaica impreteribilidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, agregando confusão a reclamações que antigamente eram de elementar operação, paralelamente, modificou a estrutura que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
As mutações especificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável procedimento do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar litígios.