A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar contendas. Não se contesta, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova conjuntura.
As transmutações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primordial ponto da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos passados, o conhecimento primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias correntes, a fundamentada quantificação daqueles citados direitos sinalizou-se basilar.
O sistema jurídico mudou os modelos de desempenho da advocacia ao estabelecer a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Adicionando confusão a reclamatórias que antanho foram de tranquila produzição, a comum indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, lateralmente, modificou a metodologia que afeta a tutela dos direitos dos empregados.
Como regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam fiar lides.
Sendo inerentemente associado à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém peculiar valor no Direito do Trabalho.
Porquanto prescrevem rápido e porque vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.