Anteriormente, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a responsável estimação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se basilar.
Somando complexidade a lides que no passado recente eram de distensa executação, a natural impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da origem da causa trabalhista, diagonalmente, alterou a mecânica que orienta a tutela dos direitos dos empregados.
Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.
Obstando a estratégia de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjuntura.
O vocábulo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente ligado ao ativismo de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
A lei transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao especificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As mudanças sistematizadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável dado do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos dos empregados têm urgência.