Ao trazer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia.
As modificações fundadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital fator da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, a tema capital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a fundamentada suputação desses citados direitos demonstrou-se fulcral.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem excepcional significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar lides. Não se contradita, nada obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Incorporando ruído a reclamações que antes pareciam ser de simples concretização, a usual imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou o plano que regula a tutela dos direitos empregatícios.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar reclamatórias. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque ligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.