Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Morro da Fumaça - SC

O ordenamento jurídico ampliou os modelos de prática da advocacia ao delinear a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.

As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Porque conectados à vida do operário e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides.

O termo patrocinar detém peculiar significância no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado à atuação de guiar a causa ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do início da contenda trabalhista, trazendo tortuosidade a demandas que antanho foram de distensa realização, transversalmente, transformou a dinâmica que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.

Em momentos pretéritos, o conhecimento indeclinável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a honesta valoração daqueles citados direitos tornou-se primordial.