Por ser profundamente correlacionada à militância de impulsionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
tem singular significância no Direito Laboral.
Obstando a atividade de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente situação.
A lei alterou as metodologias de exercício da advocacia ao convencionar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Outrora, o título central de uma ação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a escrupulosa computação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se crucial.
A geral precisão de liquidar os pedidos a partir da abertura da causa trabalhista, incorporando dificuldade a processos que no passado recente foram de distensa executação, diagonalmente, demudou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos trabalhistas.
Detendo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações.
Porque relacionados à mantença do empregado e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
As mutações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central matéria da práxis laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.