Ao prescrever a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou os modelos de desempenho da advocacia.
Incorporando tortuosidade a contendas que anteriormente foram de fácil efetuação, a frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamatória trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que toca a tutela dos direitos dos empregados.
Antanho, o título cardinal de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a judiciosa mensuração dos mesmos referidos direitos manifestou-se basilar.
A dição patrocinar
possui particular relevância no Direito Trabalhista, estando profundamente relacionada à militância de conduzir a lide ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque associados à sobrevivência do obreiro e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações fundadas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patronear litígios. Como regra, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista, obstaculizando a prática de apadroar ações. Não se contradita, no entanto, a capacidade profissional de aclimação da advocacia à corrente situação.