Em momentos passados, o assunto imprescindível de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a correta avaliação dos mesmos apontados direitos patenteou-se essencial.
Ao disciplinar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo remodelou as sistemáticas de operação da advocacia.
Possuindo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear causas.
Uma vez que interligados à mantença do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
A geral precisão de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que outrora revelavam ser de descomplicada concretização, paralelamente, alterou a estrutura que instrui a defensa dos direitos laborais.
As remodelações articuladas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível peça da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A palavra patrocinar
possui particular valor no Direito Laboral, sendo intrinsecamente relacionada à atuação de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Dificultando a práxis de apadroar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à corrente condição.