Estando profundamente associada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem particular significância no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadroar causas. Não se objeta, ainda assim, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna situação.
Trazendo tortuosidade a lides que no passado recente eram de incomplexa concretização, a prosaica necessidade de liquidar as verbas partindo do início do processo trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que instrui a guarda dos direitos dos empregados.
Porque caducam rápido e uma vez que relacionados à mantença do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
A legislação distendeu os padrões de exercício da advocacia ao planear a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar ações.
Em momentos pretéritos, o elemento inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a judiciosa mensuração de tais citados direitos revelou-se cardinal.
As transfigurações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável ponto da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.