A corrente precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso da reclamação trabalhista, acrescentando tortuosidade a litígios que antanho eram de incomplexa produzição, paralelamente, transmudou o sistema que guia a defensão dos direitos trabalhistas.
Ao engendrar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia.
Por ser inerentemente relacionada à militância de conduzir a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
corporifica individual importância no Direito Laboral.
Antes, a pauta essencial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias que correm, a fiel quantificação dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam apadroar lides.
Porque expiram rápido e uma vez que correlacionados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de patronear processos. Não se contraria, sem embargo, a perícia profissional de aclimação da advocacia à hodierna situação.
As metamorfoses projetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial recurso da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos defensores trabalhistas.