Prejudicando a rotina de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se debate, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Em momentos pretéritos, a peça capital de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. No momento corrente, a responsável suputação desses apontados direitos denotou-se imprescindível.
Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamações que no passado recente eram de descomplicada executação, indiretamente, transmutou a metodologia que movimenta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Porquanto caducam rapidamente e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O sistema jurídico transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses trazidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital assunto do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral.