Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Antanho, o dado relevante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a equilibrada estimativa daqueles apontados direitos evidenciou-se cardinal.
O sistema jurídico alterou as metodologias de operação da advocacia ao projetar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Inibindo a estratégia de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contesta, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Uma vez que associados à alimentação do obreiro e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante recurso da estratégia laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Agregando desorientação a processos que antigamente eram de fácil executação, a habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos já na origem da lide trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
O termo patrocinar
detém especial peso no Direito do Trabalho, sendo profundamente ligado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.