Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nacip Raydan - MG

A lei transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao instituir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As modificações sistematizadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível quesito da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Agregando ruído a contendas que outrora aparentavam ser de simples operação, a natural necessidade de liquidar os direitos já no exórdio da ação trabalhista, lateralmente, demudou a mecânica que regula a defesa dos direitos do trabalho.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar demandas. Encarnando o Jus Postulandi, comumente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.

O vocábulo patrocinar possui peculiar peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente conectado à militância de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto ligados à mantença do proletário e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm urgência.

Em momentos passados, a matéria imprescindível de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias correntes, a escrupulosa avaliação desses aludidos direitos patenteou-se crucial.

Embaraçando a prática de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna condição.