Inibindo a habilidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna cena.
Ao engendrar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei mudou os métodos de atuação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente interligado à atuação de carrear a contenda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
tem individual significação no Direito do Trabalho.
Trazendo desorientação a demandas que anteriormente foram de distensa produzição, a corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da reclamação trabalhista, transversalmente, modificou a sistemática que acompanha o amparo dos direitos laborais.
Porquanto vinculados à sobrevivência do operário e porque caducam depressa, os direitos laborais têm emergência.
As mudanças urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar ponto da rotina profissional de todas as partes que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antigamente, o assunto basilar de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a cautelosa aferição daqueles mencionados direitos demonstrou-se fulcral.