Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordem jurídica ampliou os modelos de operação da advocacia ao projetar o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Laboral, por ser intimamente correlacionada à atuação de conduzir a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar demandas. Tendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Antes, a pauta indeclinável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a acertada aferição dos mesmos citados direitos patenteou-se substancial.
Aditando dificuldade a ações que antanho revelavam ser de descomplicada efetuação, a geral indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, transversalmente, transmutou a estrutura que acompanha o proteção dos direitos empregatícios.
Obstando a atividade de fiar causas, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se controverte, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.
As remodelações planeadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.