Antes, a tema crucial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a conciente suputação daqueles citados direitos manifestou-se inevitável.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico transfigurou os métodos de prática da advocacia ao articular a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mutações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial peça da rotina profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária necessidade de liquidar os direitos a partir da origem da contenda trabalhista, acrescentando ruído a causas que antigamente mostravam ser de fácil realização, transversalmente, transmutou a mecânica que impulsiona a defensa dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam depressa e porque conectados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm pressa.
Por estar intrinsecamente interligado à atuação de carrear a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem sublime significado no Direito do Trabalho.
Embaraçando a estratégia de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, não obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova realidade.