Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nazaré - BA

Ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo alterou os paradigmas de operação da advocacia.

As transmutações criadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar litígios. Como regra, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.

A usual imperiosidade de liquidar os pedidos desde o encetamento da contenda trabalhista, aditando dificuldade a causas que antigamente mostravam ser de fácil efetivação, obliquamente, transmudou o sistema que coordena a guarda dos direitos dos empregados.

A expressão patrocinar encarna particular peso no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.

Antes, a parte primacial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a consequente estimativa desses mencionados direitos evidenciou-se vital.

Uma vez que caducam rápido e porquanto vinculados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm emergência.