Ao planificar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transformou os paradigmas de operação da advocacia.
Atalhando a habilidade de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Por estar inerentemente correlacionado à militância de conduzir a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual sentido no Direito Trabalhista.
Outrora, a parte considerável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. No momento vigente, a fundamentada quantificação desses aludidos direitos tornou-se capital.
Uma vez que interligados à mantença do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Na maior parte dos casos, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios.
As transmutações convencionadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável assunto da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A famígera necessidade de liquidar os pedidos a partir da origem da reclamação trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antanho pareciam ser de descomplicada operação, transversalmente, transmutou a estrutura que conduz a defensa dos direitos dos trabalhadores.