Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nazaré Paulista - SP

Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.

As alterações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da atividade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Uma vez que relacionados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm urgência.

Ao convencionar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito, o sistema legislativo modificou as sistemáticas de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar processos. Não se contraria, porém, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.

Antanho, o elemento inevitável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a adequada aferição desses aludidos direitos mostrou-se basilar.

A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamações que em momentos passados eram de descomplicada produzição, transversalmente, demudou a sistemática que movimenta a defensão dos direitos laborais.

A expressão patrocinar detém particular importância no Direito Trabalhista, sendo intimamente correlacionada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.