Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Niterói - RJ

Em tempos passados, o expediente substancial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a devida quantificação dos mesmos citados direitos evidenciou-se fundamental.

Possuindo o Jus Postulandi, na maior parte dos casos, o obreiro não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.

O verbo patrocinar tem individual valia no Direito Laboral, estando intimamente vinculado ao ativismo de direcionar a contenda à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.

Uma vez que interligados à subsistência do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

A regular imperiosidade de liquidar as pretensões a partir do começo da ação trabalhista, acrescendo desorientação a litígios que anteriormente revelavam ser de descomplicada realização, paralelamente, transmudou o sistema que governa a defesa dos direitos dos empregados.

Entravando a prática de apadroar lides, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a capacidade técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.

As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial parte da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

A lei expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao convencionar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.