As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamatórias. Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Adicionando desorientação a lides que no passado recente eram de distensa executação, a consueta exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da demanda trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que coordena a guarda dos direitos trabalhistas.
Sendo profundamente conectada à militância de carrear a causa à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito do Trabalho.
Porque correlacionados à vida do operário e uma vez que expiram aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patronear processos. Não se impugna, porém, a habilidade técnica de amoldagem da advocacia à hodierna conjuntura.
Em tempos pretéritos, o quesito essencial de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias que correm, a cuidadosa quantificação desses referidos direitos denotou-se indeclinável.
O legislativo ampliou os paradigmas de prática da advocacia ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.