Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nossa Senhora das Graças - PR

As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da prática profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Ao fixar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito, o ordenamento jurídico modificou os modelos de prática da advocacia.

Antes, a peça cardinal de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a pertinente avaliação desses apontados direitos mostrou-se indispensável.

Uma vez que caducam rápido e porque vinculados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar reclamações. Não se discute, contudo, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à vigente cena.

A regular necessidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da contenda trabalhista, somando desorientação a lides que antigamente foram de fácil produzição, transversalmente, transmudou o plano que guia a guarda dos direitos trabalhistas.

Na maioria das vezes, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam patronear litígios.

A palavra patrocinar possui inconfundível relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.