Ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.
Adicionando dificuldade a processos que antigamente eram de fácil realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear reclamações. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.
Em momentos passados, o item fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a curial computação de tais citados direitos denotou-se vital.
Sendo profundamente associada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.
As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.