A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se contradita, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente situação.
A natural necessidade de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, aditando dificuldade a demandas que antanho eram de distensa efetivação, indiretamente, modificou a dinâmica que guia a tutela dos direitos dos trabalhadores.
Porque prescrevem depressa e uma vez que associados à vida do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
O ordenamento legislativo estendeu os padrões de exercício da advocacia ao suscitar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o expediente primordial de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a coerente suputação daqueles aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.
As mudanças especificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial tema da diligência profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar causas. Encarnando o Jus Postulandi
, constantemente, o operário não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente ligada à militância de guiar a contenda à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem particular sentido no Direito do Trabalho.