Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Aliança do Ivaí - PR

Ao disciplinar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

Adicionando dificuldade a processos que antigamente eram de fácil realização, a conhecida obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamatória trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que toca o amparo dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de patronear reclamações. Não se discute, apesar disso, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjuntura.

Em momentos passados, o item fundamental de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a curial computação de tais citados direitos denotou-se vital.

Sendo profundamente associada à militância de direcionar a ação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar detém notável importância no Direito Laboral.

Porque expiram rápido e porquanto vinculados à vida do obreiro, os direitos trabalhistas têm emergência.

As transmutações promovidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da rotina profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Incorporando o Jus Postulandi, como regra, o obreiro não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam fiar litígios.