Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Aliança do Ivaí - PR

Sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar detém singular peso no Direito do Trabalho.

Porque relacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.

As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.

Atalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.

O ordenamento jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito.

Adicionando desorientação a ações que antes foram de fácil operação, a sabida necessidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Geralmente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.

Outrora, a pauta substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a confiável estimativa de tais aludidos direitos tornou-se imprescindível.