Sendo intimamente conectada ao ativismo de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém singular peso no Direito do Trabalho.
Porque relacionados à vida do obreiro e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
As transfigurações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial pauta da diligência laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Atalhando a capacidade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, a competência técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
O ordenamento jurídico alargou os padrões de atuação da advocacia ao fixar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Adicionando desorientação a ações que antes foram de fácil operação, a sabida necessidade de liquidar as pretensões desde o início da causa trabalhista, paralelamente, imutou a sistemática que rege a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.
Outrora, a pauta substancial de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a confiável estimativa de tais aludidos direitos tornou-se imprescindível.