Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Alvorada - RS

O termo patrocinar possui inconfundível significação no Direito Laboral, estando intimamente interligado ao ativismo de conduzir o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Em momentos passados, a matéria imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias correntes, a regular estimação dos mesmos apontados direitos tornou-se indispensável.

Ao gerar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica transformou as metodologias de operação da advocacia.

Incorporando desorientação a demandas que antigamente foram de incomplexa concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar as pretensões já na origem da lide trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que move a salvaguarda dos direitos empregatícios.

Muitas vezes, possuindo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações.

Porque caducam rapidamente e porquanto ligados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.

Embaraçando a praxe de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, todavia, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova cena.

As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.