Por ser intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Laboral.
Porquanto correlacionados à alimentação do contratado e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar contendas.
A ordem legislativa modificou os paradigmas de desempenho da advocacia ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Complicando a praxe de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente realidade.
A corrente exigência de liquidar os pedidos desde o encetamento da causa trabalhista, acrescentando complexidade a litígios que em momentos passados revelavam ser de incomplexa realização, lateralmente, imutou a técnica que carreia o amparo dos direitos dos empregados.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal questão da estratégia profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Antanho, a pauta cardinal de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a regular computação desses referidos direitos mostrou-se fundamental.