Embaraçando a praxe de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente situação.
A palavra patrocinar
corporifica especial acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque expiram rápido e uma vez que conectados à alimentação do empregado, os direitos empregatícios têm emergência.
Em tempos passados, a parte importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a metódica avaliação de tais referidos direitos patenteou-se basilar.
O ordenamento legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao estabelecer a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam fiar causas.
As transmutações produzidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante conhecimento da estratégia profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A normal obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do início da contenda trabalhista, aditando desorientação a reclamações que antes pareciam ser de fácil concretização, indiretamente, modificou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos empregatícios.