Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Cantu - PR

Ao engendrar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico transformou os paradigmas de prática da advocacia.

As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Por ser intrinsecamente ligada à atuação de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar detém especial acepção no Direito Trabalhista.

Obstaculizando a atividade de patronear demandas, a Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Em momentos pretéritos, a parte inevitável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a fundamentada valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indeclinável.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Encarnando o Jus Postulandi, de forma geral, o trabalhador não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.

Adicionando dificuldade a processos que antes eram de simples realização, a expressa indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do exórdio da ação trabalhista, obliquamente, transformou a dinâmica que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.