Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Cantu - PR

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

As modificações estabelecidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

Agregando desorientação a processos que no passado recente eram de simples produzição, a expressa imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da reclamatória trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que conduz a guarda dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a prática de patronear causas. Não se contesta, no entanto, a perícia profissional de ajustamento da advocacia à vigente condição.

O verbo patrocinar detém singular significado no Direito Laboral, por ser profundamente interligado à militância de guiar a reclamação à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Ao delinear o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.

Porquanto vinculados ao sustento do operário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

Antes, o dado cardinal de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a conciente avaliação daqueles aludidos direitos patenteou-se indispensável.