As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de apadrinhar litígios. Não se contradita, todavia, a competência técnica de habituação da advocacia à nova situação.
No passado recente, o expediente significante de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a consiensiosa estimativa de tais apontados direitos revelou-se crucial.
Ao tecer a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou os métodos de operação da advocacia.
A habitual imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a entrada da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que antes pareciam ser de simples efetuação, paralelamente, alterou o sistema que governa o defendimento dos direitos laborais.
Uma vez que conectados à vida do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
A palavra patrocinar
possui notável valor no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de impulsionar a demanda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear contendas.