Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Glória - GO

Entravando a estratégia de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contraria, no entanto, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à hodierna situação.

Porquanto vinculados à alimentação do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.

A dicção patrocinar incorpora peculiar significância no Direito do Trabalho, por ser inerentemente associada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Agregando sinuosidade a causas que outrora pareciam ser de incomplexa realização, a prosaica indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir da abertura da contenda trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que toca a defesa dos direitos laborais.

Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar lides. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.

Antes, o expediente primacial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a prudente valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se inevitável.

A ordem legislativa alterou as metodologias de operação da advocacia ao trazer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito.

As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta do repertório profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.