Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que correlacionados à alimentação do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
O vocábulo patrocinar
corporifica sublime valor no Direito Trabalhista, estando inerentemente ligado à militância de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Como regra, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
A lei transformou os métodos de exercício da advocacia ao projetar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
As alterações criadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antes, a pauta indeclinável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a correta estimação de tais referidos direitos patenteou-se vital.
Complicando a práxis de apadroar lides, a Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
A sabida imperiosidade de liquidar as verbas partindo da abertura da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a reclamatórias que antigamente eram de simples efetuação, indiretamente, modificou a estrutura que orienta a defensão dos direitos empregatícios.