Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Iguaçu - RJ

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi, com frequência, o operário não pode considerar a assistência das Defensorias Públicas.

O legislativo remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia ao disciplinar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Prejudicando a atividade de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

O verbo patrocinar encarna notável sentido no Direito Laboral, sendo intimamente associado à militância de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

Adicionando complexidade a ações que antigamente foram de descomplicada realização, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, indiretamente, demudou a estrutura que move a tutela dos direitos empregatícios.

Em momentos passados, o título basilar de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a racional suputação daqueles mencionados direitos denotou-se cardinal.

As modificações tecidas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como basilar elemento da capacidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.

Uma vez que relacionados ao sustento do operário e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.