Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Londrina - PR

A aparente necessidade de liquidar os direitos já na entrada da reclamatória trabalhista, incorporando ruído a processos que em tempos passados eram de simples operação, transversalmente, transmudou a dinâmica que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.

A legislação modificou os métodos de operação da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito.

Embaraçando a estratégia de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.

Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de guiar a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar tem especial significância no Direito Trabalhista.

As remodelações fundadas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante dado da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam fiar lides. Em geral, encarnando o Jus Postulandi, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.

Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.

Antes, a parte significante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a racional quantificação dos mesmos citados direitos patenteou-se substancial.