Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Luzitânia - SP

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, complicando a prática de apadroar demandas. Não se discute, porém, a habilidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente realidade.

Antes, a peça imprescindível de uma reclamação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a correta estimativa dos mesmos referidos direitos patenteou-se essencial.

Por estar inerentemente correlacionado à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora particular significância no Direito do Trabalho.

Ao instituir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito, a legislação modificou as sistemáticas de prática da advocacia.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar reclamações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.

Porque associados à mantença do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.

As remodelações fixadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível parte da rotina profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A normal indispensabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio do processo trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamatórias que antanho pareciam ser de simples produzição, lateralmente, imutou a técnica que orienta o proteção dos direitos dos trabalhadores.