Sendo intimamente interligado à atuação de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
tem particular valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de patrocinar processos. Não se contesta, todavia, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
A famígera precisão de liquidar os pedidos partindo da apresentação da contenda trabalhista, aditando tortuosidade a ações que antigamente aparentavam ser de tranquila realização, indiretamente, modificou a técnica que coordena o defendimento dos direitos do trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear reclamações. Detendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o tópico cardinal de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a consiensiosa estimativa daqueles citados direitos tornou-se basilar.
Ao arquitetar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transmudou os métodos de prática da advocacia.
Porque vinculados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses planeadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal peça da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.