Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Olinda - PB

A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de patrocinar processos. Não se questiona, porém, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente cena.

O ordenamento jurídico remodelou os métodos de exercício da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Adicionando confusão a demandas que em tempos passados mostravam ser de elementar efetivação, a regular obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, paralelamente, alterou a técnica que impulsiona a defensão dos direitos empregatícios.

Tendo o Jus Postulandi, amiúde, o operário não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas.

Porquanto prescrevem depressa e porque interligados à mantença do operário, os direitos empregatícios têm urgência.

Outrora, o assunto primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias que correm, a consequente estimação de tais referidos direitos tornou-se imprescindível.

As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.

O termo patrocinar incorpora excepcional significação no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.