Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Pádua - RS

Aditando complexidade a lides que em tempos passados revelavam ser de simples efetivação, a usual indispensabilidade de liquidar as pretensões desde o ingresso da demanda trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que governa o amparo dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de fiar litígios. Não se discute, não obstante, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

Anteriormente, o quesito central de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a escrupulosa mensuração de tais aludidos direitos manifestou-se indispensável.

O legislativo distendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao planificar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As transmutações tecidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central parte da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar ações. Como regra, corporificando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Porquanto expiram rápido e porque vinculados ao sustento do obreiro, os direitos laborais têm pressa.

Por ser inerentemente interligada à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dição patrocinar tem excepcional valor no Direito do Trabalho.