Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Ramada - RS

Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas. Geralmente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

Agregando confusão a reclamações que antigamente aparentavam ser de fácil executação, a comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou o sistema que instrui a salvaguarda dos direitos do trabalho.

Porque vinculados à sobrevivência do obreiro e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Ao arquitetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a lei transformou os padrões de atuação da advocacia.

Anteriormente, a peça substancial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a fiel avaliação de tais citados direitos tornou-se crucial.

Estando intrinsecamente interligado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora individual significância no Direito Laboral.

Obstaculizando a prática de fiar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.

As transformações promovidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da praxe profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.