Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Roma - GO

A ordem legislativa alterou os métodos de prática da advocacia ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A natural exigência de liquidar as verbas já no início do processo trabalhista, acrescentando ruído a litígios que no passado recente eram de simples operação, diagonalmente, modificou a mecânica que afeta a tutela dos direitos empregatícios.

Estando intrinsecamente ligado à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar tem particular valor no Direito Trabalhista.

As transformações urdidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível expediente da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.

Antigamente, o quesito imprescindível de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hodiernamente, a justa aferição desses mencionados direitos evidenciou-se vital.

Porquanto expiram depressa e uma vez que interligados aos víveres do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.

Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar reclamações. Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patronear ações. Não se controverte, no entanto, a competência profissional de ambientação da advocacia à hodierna situação.