Estando inerentemente vinculado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora peculiar significância no Direito Laboral.
A comezinha precisão de liquidar as verbas a partir do ingresso da lide trabalhista, somando ruído a contendas que anteriormente revelavam ser de incomplexa produzição, indiretamente, transmutou o sistema que guia a defesa dos direitos dos empregados.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar litígios.
Porquanto conectados à alimentação do obreiro e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema legislativo estendeu os métodos de operação da advocacia ao planear a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, a matéria vital de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a apropriada aferição de tais referidos direitos manifestou-se capital.
As transfigurações engendradas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patrocinar ações. Não se contraria, no entanto, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova realidade.