Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Santa Bárbara - PR

Ao instituir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica remodelou as sistemáticas de atuação da advocacia.

As transfigurações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da praxe laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar reclamatórias. Não se contraria, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à corrente situação.

Por estar intrinsecamente conectada à atuação de guiar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar possui sublime significado no Direito do Trabalho.

Antigamente, o elemento primacial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a criteriosa quantificação de tais referidos direitos revelou-se indispensável.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto vinculados à subsistência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

A prosaica exigência de liquidar as pretensões já no encetamento do processo trabalhista, acrescentando dificuldade a ações que em tempos pretéritos foram de elementar concretização, transversalmente, demudou a mecânica que rege o amparo dos direitos dos trabalhadores.