Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Nova Serrana - MG

A corriqueira inevitabilidade de liquidar as pretensões a partir da entrada do litígio trabalhista, agregando complexidade a causas que antes foram de elementar executação, transversalmente, transmudou a metodologia que rege o defendimento dos direitos empregatícios.

O ordenamento jurídico modificou os paradigmas de prática da advocacia ao articular o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar lides. Possuindo o Jus Postulandi, via de regra, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.

Porquanto correlacionados à vida do trabalhador e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.

A Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.

Por estar profundamente ligada ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar tem particular valor no Direito do Trabalho.

As metamorfoses assentadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

No passado recente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a correta aferição desses apontados direitos revelou-se imprescindível.