Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a demanda ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui individual peso no Direito do Trabalho.
Ao planificar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem legislativa inflou os métodos de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apaniguar lides. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, o questão primordial de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Na atualidade, a sensata suputação de tais apontados direitos denotou-se cardinal.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm emergência.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar litígios.
As transfigurações estruturadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A normal impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, acrescendo tortuosidade a reclamações que antes foram de incomplexa operação, diagonalmente, transmudou a dinâmica que conduz a defesa dos direitos dos empregados.