Porquanto associados à mantença do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
O termo patrocinar
encarna excepcional relevância no Direito do Trabalho, sendo intimamente vinculado ao ativismo de guiar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear processos. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
Ao urdir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os modelos de atuação da advocacia.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante quesito da diligência laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, mormente, dos advogados trabalhistas.
A usual indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do início da reclamatória trabalhista, incorporando desorientação a demandas que anteriormente eram de descomplicada efetivação, diagonalmente, modificou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Antigamente, o quesito relevante de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. No instante presente, a consequente quantificação daqueles referidos direitos sinalizou-se inevitável.