Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas. Majoritariamente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
A dição patrocinar
tem singular significância no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Outrora, a peça indeclinável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias correntes, a honesta aferição dos mesmos mencionados direitos patenteou-se indeclinável.
A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de fiar lides. Não se objeta, entretanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que correlacionados aos víveres do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A lei mudou os padrões de operação da advocacia ao criar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Acrescentando confusão a contendas que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetivação, a usual necessidade de liquidar as pretensões desde a apresentação do litígio trabalhista, lateralmente, alterou a sistemática que conduz a defesa dos direitos do trabalho.