As transmutações criadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como vital expediente da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patrocinar litígios. Não se contesta, ainda assim, a habilidade técnica de habituação da advocacia à nova cena.
Antigamente, o dado vital de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a acertada aferição daqueles mencionados direitos tornou-se imprescindível.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o obreiro não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
O sistema legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao fundar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à alimentação do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Acrescentando complexidade a demandas que no passado recente foram de incomplexa realização, a famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a técnica que move o defendimento dos direitos dos empregados.
A dicção patrocinar
detém sublime valia no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada à atuação de guiar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.