Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
Porque conectados à vida do operário e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Trazendo desorientação a contendas que antes mostravam ser de simples efetuação, a natural indispensabilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da ação trabalhista, paralelamente, modificou a metodologia que regula a defensa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de apadroar litígios. Não se impugna, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à vigente cena.
Por estar intrinsecamente vinculada ao ativismo de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
possui singular significância no Direito do Trabalho.
Outrora, o quesito primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a devida computação daqueles referidos direitos mostrou-se essencial.
Ao projetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia.
As remodelações especificadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial item da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.