Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Novo Oriente de Minas - MG

Ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito, a ordem jurídica extrapolou as metodologias de atuação da advocacia.

Em momentos pretéritos, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a sensata quantificação dos mesmos citados direitos mostrou-se basilar.

Amiúde, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar contendas.

O termo patrocinar incorpora excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser intimamente vinculado à militância de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.

Somando dificuldade a ações que antanho foram de descomplicada produzição, a corrente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da reclamação trabalhista, indiretamente, imutou a mecânica que regula o proteção dos direitos dos empregados.

A Reforma Trabalhista transmudou a alma da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar causas. Não se objeta, sem embargo, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que prescrevem depressa e porque conectados à vida do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.

As transmutações prescritas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável questão do repertório laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.