Obstando a capacidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjuntura.
Antes, o elemento primordial de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante atual, a metódica estimação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se central.
O termo patrocinar
incorpora especial valia no Direito Laboral, sendo inerentemente relacionado à militância de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Corporificando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo modificou os padrões de desempenho da advocacia ao articular a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A prosaica imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da demanda trabalhista, trazendo ruído a causas que antanho foram de simples operação, transversalmente, transmudou o plano que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial item do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.