As mudanças assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar recurso da capacidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
O legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao urdir a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque caducam aceleradamente e porquanto ligados à subsistência do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
A frequente necessidade de liquidar os direitos partindo da origem do litígio trabalhista, acrescendo sinuosidade a reclamatórias que no passado recente foram de distensa realização, lateralmente, alterou o sistema que norteia a defensa dos direitos do trabalho.
Sendo intimamente correlacionado à atuação de carrear a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem sublime significação no Direito do Trabalho.
Outrora, a peça basilar de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a apropriada valoração daqueles aludidos direitos mostrou-se inevitável.
A Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de patrocinar processos. Não se discute, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à corrente cena.