Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Distrito Federal

A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de patrocinar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.

A dição patrocinar possui especial valia no Direito Trabalhista, estando intimamente interligada à militância de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.

Trazendo sinuosidade a litígios que no passado recente aparentavam ser de incomplexa produzição, a habitual indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o princípio do processo trabalhista, paralelamente, transmudou a dinâmica que rege a tutela dos direitos trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam patronear ações. Possuindo o Jus Postulandi, usualmente, o contratado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.

Antanho, o componente fulcral de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a cuidadosa estimativa daqueles apontados direitos revelou-se cardinal.

As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral ponto da prática profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm pressa.

A lei transmudou os padrões de prática da advocacia ao gerar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.