Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Onda Verde - SP

A lei alterou os padrões de operação da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

As modificações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Como regra, detendo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de patrocinar causas. Não se controverte, sem embargo, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.

Sendo intimamente associada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar encarna sublime valia no Direito do Trabalho.

A famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do começo da reclamatória trabalhista, aditando desorientação a contendas que em momentos pretéritos foram de fácil concretização, indiretamente, alterou a mecânica que orienta a tutela dos direitos trabalhistas.

Anteriormente, o componente indispensável de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a honesta computação de tais aludidos direitos manifestou-se primacial.

Porque ligados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.