Estando intrinsecamente relacionada à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
detém individual valia no Direito Trabalhista.
Dificultando a prática de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a perícia técnica de ambientação da advocacia à corrente realidade.
Incorporando o Jus Postulandi
, via de regra, o empregado não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios.
A famigerada precisão de liquidar as verbas já no início da contenda trabalhista, somando tortuosidade a lides que no passado recente foram de elementar operação, indiretamente, imutou a técnica que direciona a tutela dos direitos trabalhistas.
Porquanto expiram depressa e porque correlacionados à mantença do empregado, os direitos trabalhistas têm emergência.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento do cotidiano laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o questão primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a ajustada avaliação daqueles mencionados direitos tornou-se fulcral.
Ao instituir a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei alterou os modelos de atuação da advocacia.