Amiudadamente, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam fiar ações.
A comum exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da reclamatória trabalhista, trazendo desorientação a contendas que outrora foram de tranquila realização, transversalmente, transmudou o sistema que regula a defensão dos direitos laborais.
Sendo profundamente conectada à militância de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem inconfundível significado no Direito do Trabalho.
As remodelações sistematizadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadrinhar causas. Não se discute, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
No passado recente, o título imprescindível de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a curial estimação desses mencionados direitos sinalizou-se central.
O ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao delinear a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que ligados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm emergência.