Incorporando complexidade a reclamações que antanho foram de distensa concretização, a frequente indispensabilidade de liquidar os direitos já na abertura da reclamatória trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que coordena a guarda dos direitos laborais.
Estando intrinsecamente interligada à militância de carrear a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
detém excepcional significado no Direito do Trabalho.
Porque associados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
Antigamente, o quesito indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a metódica estimativa de tais citados direitos tornou-se crucial.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável elemento da estratégia laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Embaraçando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista modificou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, ainda assim, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente cena.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar contendas.
O ordenamento jurídico extrapolou os modelos de prática da advocacia ao assentar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.